CONTO FORMAZIONE

Il Conto Formazione è il conto individuale di ciascuna azienda aderente, in cui confluisce una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato all’INPS e da questo trasferito a Fondimpresa.

Dal 1° gennaio 2015 le imprese possono scegliere di destinare al proprio Conto Formazione l’80% dei contributi versati. Questa opzione, revocabile in ogni momento, va eseguita collegandosi all’area riservata agli associati, sul sito di Fondimpresa.

Le risorse accumulate su questo conto sono a completa disposizione dell’azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione finalizzata all’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti secondo modalità organizzative e tempi che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali e, se richiesto, con il supporto dell’OBR Umbria Articolazione Territoriale di Fondimpresa.